«Мирас» колледжі студенттердің кәсіби тәжірибесін және өндірістік оқытуын сапалы ұйымдастырады. Тәжірибе оқу шеберханаларында, зертханаларда және келісімшарт жасалған әлеуметтік серіктес кәсіпорындарда өтеді. Барлық жұмыс ҚР заңнамасына және колледждің ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүргізіледі.
Әр мамандық бойынша тәжірибе бағдарламалары әзірленген. Тәжірибе базалары қажетті құрал-жабдықтармен қамтамасыз етілген, бұл студенттердің теориялық білімдерін практикада қолдануға және кәсіби құзыреттерін дамытуға мүмкіндік береді. Колледж жыл сайын материалдық-техникалық базасын және серіктес кәсіпорындар санын кеңейтіп отырады.
Әлеуметтік серіктес ұйымдардың мамандары студенттердің білім алу процесіне белсенді қатысады: тәжірибеге жетекшілік етеді, өндірістік сабақтар өткізеді, дипломдық жобаларды қорғау және мемлекеттік қорытынды емтихандар комиссияларының құрамына кіреді.
Колледж түлектердің жұмысқа орналасуын тұрақты түрде бақылап, жұмыс берушілермен және Жұмыспен қамту орталығымен тығыз байланыста жұмыс істейді. Түлектер мен әлеуметтік серіктестердің кездесулері, сондай-ақ білім сапасына қанағаттанушылық бойынша сауалнамалар жүйелі түрде жүргізіледі.
Соңғы 5 жылдағы түлектердің орташа жұмыспен қамтылу көрсеткіші 77 % құрайды. Бұл колледж тулектерінің еңбек нарығында сұранысқа ие екенін дәлелдейді.
Директордың оқу-өндірістік жұмыс және жұмысқа орналастыру жөніндегі орынбасары
Оспанова Гульмира Ахметовна
«Мирас Кадрлар» орталығы
«Мирас» колледжінде өз жобасы ұйымдастырылды, атап айтқанда «Мирас кадрлары» Жастар кадрлық орталығы. Кадр орталығының жұмысы колледж директоры бекіткен түлектерді жұмысқа орналастыру туралы Ережеге сәйкес жүзеге асырылады.
Мансап қызметі түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдеседі, колледж бітірушілеріне еңбек нарығының қажеттілігін талдайды, жұмысқа орналасу мәселелері бойынша колледж түлектерін ақпараттық және кеңес беру қолдауды ұйымдастырады, кәсіпкерлер палатасымен, Жұмыспен қамту орталығымен қарым-қатынасты қолдайды. Колледждің оң имиджін насихаттау және қолдау мақсатында: колледждің жұмыс беруші кәсіпорындарымен өзара тиімді байланыстарын нығайтуды қамтамасыз етеді, мектеп оқушыларын, түлектерді, ардагерлерді тарта отырып, колледждің имидждік және ойын - сауық іс-шараларын өткізеді, қалада ұйымдастырылатын Бос орындар жәрмеңкесіне қатысады.
Мансап орталығының мақсаты Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес колледж түлектерін жұмысқа орналастыру болып табылады. Мансап орталығының негізгі міндеттері:
Түлектерді жұмысқа орналастыру мақсатында колледж студенттерінің қала ұйымдарының өкілдерімен және басшыларымен кездесулер мен әңгімелесулерін ұйымдастыру;
Жастарды жұмысқа орналастыру және жұмыспен қамту мәселелері бойынша бос жұмыс орындарының өзекті базасын жүргізу;
Жазғы кезеңде студенттердің жұмыспен қамтылуын ұйымдастыру.
«Мирас кадрлары» Жастар кадрлық орталығында әрқашан көмектеседі:
- Қызықты жұмыс табу;
- Резюмені дұрыс құрастыру;
- Әңгімелесудің тиімді өтуі бойынша ұсыныстар алу.
«Мирас кадрлары» Жастар кадрлық орталығының ұраны-сенің мансабың осында басталады!
Директордың оқу-өндірістік жұмыс және жұмысқа орналастыру жөніндегі орынбасары
Оспанова Гульмира АхметовнаКадр бөлімінің басшысы Мұсалимова Гүлбану Шекербекқызы
Социальные партнеры
.jpeg)
