«Мирас» университетінің 2026–2027 оқу жылына арналған заңдылық пен адалдық қағидаттарын қамтамасыз ету жөніндегі кешенді жоспары
Мақсаты:
Университетте құқық бұзушылықтардың алдын алу жүйесін қалыптастыру, Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарының сақталуын қамтамасыз ету, қызметкерлер мен білім алушылар арасында құқықтық мәдениетті, сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы және адалдық қағидаттарын қалыптастыру.
Міндеттері:
- университет қызметінде Қазақстан Республикасы заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету;
- сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтардың алдын алу;
- қызметкерлер мен білім алушылардың құқықтық сауаттылық деңгейін арттыру;
- заңға бағыну мәдениеті мен академиялық адалдық қағидаттарын қалыптастыру;
- мүдделер қақтығысы мен өзге де сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу;
- ішкі бақылау жүйесін және заңнаманың сақталуына мониторинг жүргізу тетіктерін жетілдіру.
|
№ |
Іс-шара |
Орындау мерзімі |
Жауаптылар |
Аяқталу нысаны |
|
1. Ұйымдастырушылық-басқарушылық іс-шаралар |
||||
|
1.1 |
Лекторлық топтың құрамын бекіту |
2026 жылғы тамыз |
Комплаенс- қызметі |
Бұйрық |
|
1.2 |
Профилактикалық іс-шаралардың жылдық жоспарын әзірлеу және бекіту |
2026 жылғы тамыз |
Лекторлық топтың жетекшісі |
Бекітілген жоспар |
|
1.3 |
Алқалы органдардың отырыстарында заңнаманың сақталуы, академиялық адалдық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат мәселелерін қарау |
Кестеге сәйкес |
Ғылыми кеңес |
Отырыс хаттамасы |
|
1.4 |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу |
Жыл сайын |
Комплаенс-қызметі |
Талдамалық анықтама |
|
1.5 |
Ішкі нормативтік құжаттарды және регламенттерді сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін болдырмау тұрғысынан қайта қарау |
Жыл сайын |
Комплаенс-қызметі, бағыттар бойынша проректорлар |
Талдамалық анықтама |
|
2. Қызметкерлердің құқықтық және комплаенс мәдениетін дамыту |
||||
|
2.1 |
«Жұмыс уақытының, еңбек демалысының және қашықтан жұмыс істеудің құқықтық реттелу ерекшеліктері» тақырыбында онлайн-консультация |
2026 жылғы қыркүйек |
Кадрларды әкімшілік басқару бөлімі |
Ақпараттық бюллетень, тарату |
|
2.2 |
Қызметкерлерді ғылыми |
2026 жылғы |
ҒЗО |
Жадынама, тарату |
|
|
қызметтегі авторлық құқықты сақтау және плагиаттың алдын алу мәселелері бойынша оқыту және консультация беру |
қыркүйек |
|
|
|
2.3 |
«Сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік: сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алудағы персоналдың рөлі» тақырыбында құқықтық лекторий |
2026 жылғы қазан |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
2.4 |
«Кәсіби тәуекелдерді төмендету факторы ретінде эмоциялық күйзелістің (кәсіби қажудың) алдын алу» тақырыбында тренинг |
2026 жылғы қараша |
Психологиялық қызмет |
Есеп, жарияланымдар |
|
2.5 |
«Академиялық адалдық – профессор-оқытушылар құрамы қызметінің міндетті стандарты» тақырыбында диалог алаңы |
2027 жылғы қаңтар |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
2.6 |
«Адал Азамат: кәсіби қызметтегі адалдық қағидаттары мен азаматтық жауапкершілік» тақырыбында комплаенс- сессия |
2027 жылғы сәуір |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
2.7 |
Комплаенс-дайджест (қызметкерлерді заңнамадағы және университеттің ішкі нормативтік құжаттарындағы өзгерістер туралы ақпараттандыру) |
Тұрақты |
Комплаенс-қызметі |
Ақпараттық бюллетень, тарату |
|
3. Білім алушылардың құқықтық мәдениеті мен азаматтық жауапкершілігін қалыптастыру |
||||
|
3.1 |
«Студент, өз құқықтарыңды біл!» тақырыбында семинар-тренинг |
2026 жылғы қыркүйек |
Студенттік омбудсмен |
Бағдарлама, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.2 |
«Сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік: азаматтың және болашақ маманның ұстанымы» тақырыбында кураторлық сағат |
2026 жылғы қыркүйек |
IT және телекоммуникация лар секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.3 |
Student Life кіріспе курсы аясында академиялық адалдық, адалдық қағидаттары және азаматтық жауапкершілік |
Тұрақты |
Кураторлар, Бейресми және қосымша білім беру орталығы |
Жаппай ашық онлайн-курс (MOOC), тестілеуден өту |
|
|
принциптерін түсіндіру |
|
|
|
|
3.4 |
«Жастар ортасында жанжалдарды сындарлы шешу» тақырыбында тренинг |
2026 жылғы қазан |
Психологиялық қызмет |
Есеп, жарияланымдар |
|
3.5 |
«Жастар көзімен сыбайлас жемқорлық: себептері, салдары және алдын алу жолдары» тақырыбында кураторлық сағат |
2026 жылғы қазан |
Жаратылыстану ғылымдары, дене шынықтыру және дизайн секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.6 |
«Заң және жастар: ережелерді сақтау неге маңызды?» тақырыбында ашық диалог |
2026 жылғы қараша |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.7 |
«Адалдық пен парасаттылық – заманауи адамның өмірлік құндылықтары» тақырыбында кураторлық сағат |
2026 жылғы қараша |
Шетел тілдері секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.8 |
Мемлекеттік және құқық қорғау органдарының өкілдерімен кездесулер өткізу |
Семестріне кемінде 1 рет |
Комплаенс-қызметі, Құқық секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.9 |
«Сыбайлас жемқорлықтың алдын алудағы жастардың азаматтық жауапкершілігі» тақырыбында кураторлық сағат |
2027 жылғы ақпан |
Құқық секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.10 |
«Менің болашағым – сыбайлас жемқорлықсыз: білім, мансап, табыс» тақырыбында кураторлық сағат |
2027 жылғы ақпан |
Тілдер және әдебиет секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.11 |
«Адалдық пен жауапкершілік – жастардың өмірлік таңдауы» тақырыбында зияткерлік ойын |
2027 жылғы ақпан |
Жастар ісі жөніндегі комитет |
Бағдарлама, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.12 |
«Сталкинг: жеке шекараны бұзу ма, әлде назар аударудың көрінісі ме?» тақырыбында дебаттық ойындар |
2027 жылғы наурыз |
Жастар ісі жөніндегі комитет |
Бағдарлама, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.13 |
«Академиялық адалдық – заманауи білімнің басты құндылығы» тақырыбында ақпараттық кездесу |
2027 жылғы наурыз |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.14 |
«Студенттік ортадағы "Адал Азамат" құндылықтары» тақырыбында кураторлық сағат |
2027 жылғы наурыз |
Психология және педагогика секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.15 |
«Сыбайлас жемқорлық немқұрайлылықтан басталады: оның алдын алудағы жастардың рөлі» тақырыбында пікірталас алаңы |
2027 жылғы сәуір |
Лекторлық топ |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
3.16 |
«Заң және ар-ождан: адал мінез-құлықтың адамгершілік негіздері» тақырыбында кураторлық сағат |
2027 жылғы сәуір |
Бизнес, басқару және қызмет көрсету саласы секторы |
Презентация, фотоесеп, жарияланымдар |
|
4. Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу |
||||
|
4.1 |
Жаңадан жұмысқа қабылданған қызметкерлерге Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын, корпоративтік әдеп қағидаттарын және ішкі нормативтік құжаттарды сақтау мәселелері бойынша кіріспе нұсқама өткізу |
Жұмысқа қабылдау кезінде |
Кадрларды әкімшілік басқару бөлімі |
Танысу парағы, нұсқама өткізу журналы |
|
4.2 |
Университеттің ресми интернет-ресурсында және әлеуметтік желілердегі ресми парақшаларында сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағыттағы ақпараттық материалдарды орналастыру |
Тұрақты |
Комплаенс-қызметі |
Жарияланымдарға сілтемелер, скриншоттар |
|
4.3 |
Кері байланыс арналарының тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету |
Тұрақты |
Комплаенс-қызметі, Студенттерге қызмет көрсету орталығы |
Кері байланыс арналарының жұмысы туралы ақпарат |
|
4.4 |
Сенім поштасының тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету |
Тұрақты |
Комплаенс-қызметі |
Ресми сайттағы ақпарат, пайдалану жөніндегі нұсқаулық |
|
5. Ақпараттық-түсіндіру жұмысы |
||||
|
5.1 |
Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау мәселелері бойынша жадынамалар мен әдістемелік материалдарды әзірлеу |
Жыл бойы |
Комплаенс-қызметі |
Жадынамалар, әдістемелік материалдар |
|
5.2 |
Университеттің ақпараттық ресурстарында өткізілген іс-шараларды жариялап отыру |
Тұрақты |
Комплаенс-қызметі, маркетинг бөлімі |
Жарияланымдар, сілтемелер, скриншоттар |
|
5.3 |
Қабылдау науқанының |
Тұрақты |
Қабылдау |
Ақпараттық |
|
|
ашықтығы мен айқындығын қамтамасыз ету мәселелері бойынша талапкерлер мен олардың ата-аналарына арналған ақпараттық-түсіндіру материалдарын әзірлеу және тарату |
|
комиссиясы |
материалдар |
|
5.4 |
Интернет-алаяқтықтың алдын алу мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу |
2026 жылғы қазан |
IT-қызметі |
Жадынама, тарату |
|
5.5 |
«Зерттеушінің ғылыми этикасы: зерттеу нәтижелерінің шынайылығы үшін жауапкершілік» тақырыбында ғылыми семинар |
2026 жылғы қараша |
ҒЗО |
Хаттама, баяндама |
|
5.6 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың халықаралық күніне орай ақпараттық науқан өткізу |
2026 жылғы желтоқсан |
Жастар ісі жөніндегі комитет |
Бейнеролик, жарияланымдар |
|
5.7 |
«Сыбайлас жемқорлықсыз әлем: кітап арқылы көзқарас» тақырыбында виртуалды көрме ұйымдастыру |
2026 жылғы желтоқсан |
Білім беру-ақпараттық орталығы |
Презентация |
|
5.8 |
«Ұжымдағы сенім мәдениеті мен жауапкершілік» тақырыбында ақпараттық жарияланым дайындау |
2027 жылғы қаңтар |
Психологиялық қызмет |
Жадынама, жарияланымдар |
|
5.9 |
«Адалдыққа баулитын кітаптар» тақырыбында көрме-ұсыным ұйымдастыру |
2027 жылғы наурыз |
Білім беру-ақпараттық орталығы |
Ақпараттық бюллетень, тарату |
|
6. Бақылау және тиімділікті бағалау |
||||
|
6.1 |
Сенім поштасы арқылы келіп түскен өтініштерге мониторинг жүргізу және оларды қарау |
Жылына 2 рет |
Комплаенс-қызметі |
Сенім поштасын ашу актісі, мониторинг нәтижелері туралы анықтама |
|
6.2 |
Өтініштерді, шағымдар мен ұсыныстарды талдау |
Ай сайын |
Комплаенс-қызметі, Студенттерге қызмет көрсету орталығы |
Талдамалық анықтама |
|
6.3 |
«Жоғары оқу орнындағы сыбайлас жемқорлық мәселелерін зерттеу» тақырыбында білім |
Жылына 2 рет |
Комплаенс-қызметі |
Талдамалық есеп / презентация |
|
|
алушылар арасында әлеуметтік сауалнама жүргізу |
|
|
|
|
6.4 |
Білім алушылардың құжаттарын қабылдау рәсімдерінің белгіленген талаптарға сәйкестігін мониторингтеу |
2026 жылғы қыркүйек |
Академиялық сапа жөніндегі комиссия |
Талдамалық анықтама |
|
6.5 |
Қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлықты қабылдау деңгейі және сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралардың тиімділігі мәселелері бойынша сауалнама жүргізу |
2027 жылғы қаңтар |
Комплаенс-қызметі |
Талдамалық есеп / презентация |
|
6.6 |
Кешенді жоспардың іске асырылуы туралы қорытынды есепті дайындау |
2027 жылғы маусым |
Комплаенс-қызметі |
Қорытынды есеп |
Жоспарды іске асырудың күтілетін нәтижелері:
- Құқықтық мәдениет пен жеке жауапкершілікті дамыту: Қазақстан Республикасы заңнамасы мен университеттің ішкі нормативтік құжаттары туралы қызметкерлер мен білім алушылардың құқықтық сауаттылығы мен хабардарлық деңгейін арттыру, бұл этикалық қағидаларды сақтауға саналы жеке жауапкершіліктің қалыптасуын қамтамасыз етеді.
- Адалдық пен академиялық адалдық ортасын нығайту: Университетте адал емес мінез-құлықтың кез келген көріністеріне және білім беру ортасындағы академиялық адалдық қағидаттарының бұзылуына «мүлдем төзбеушілік» қағидатына негізделген тұрақты ортаны қалыптастыру.
- Тәуекелдерді тиімді басқару және комплаенс жүйесін дамыту: Құқықтық тәуекелдер мен мүдделер қақтығысын уақтылы анықтау және барынша азайту мақсатында ішкі бақылау жүйесін және сыбайлас жемқорлықтың алдын алу тетіктерін жетілдіру.
- Процестердің ашықтығы мен сенім деңгейін арттыру: Кері байланыс пен ақпараттандыру тетіктерін дамыту арқылы әкімшілік, кадрлық және білім беру рәсімдерінің ашықтығын қамтамасыз ету, бұл университет қызметіне деген сенім деңгейінің артуына ықпал етеді.
Комплексный план университета «Мирас» по обеспечению законности и добропорядочности на 2026–2027 учебный год
Цель:
Создание в университете системы предупреждения правонарушений, обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, формирование правовой культуры, антикоррупционного сознания и принципов добропорядочности среди работников и обучающихся.
Задачи:
- обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан в деятельности университета;
- профилактика коррупционных и иных правонарушений;
- повышение уровня правовой грамотности работников и обучающихся;
- формирование культуры законопослушного поведения и академической честности;
- предупреждение конфликтов интересов и иных коррупционных рисков;
- совершенствование системы внутреннего контроля и мониторинга соблюдения законодательства.
|
№ |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственные |
Форма завершения |
|
1. Организационно-управленческие мероприятия |
||||
|
1.1 |
Утверждение состава лекторской группы |
Август 2026 |
Комплаенс-служба |
Приказ |
|
1.2 |
Разработка и утверждение ежегодного плана профилактических мероприятий |
Август 2026 |
Руководитель лекторской группы |
Утвержденный план |
|
1.3 |
Рассмотрение вопросов соблюдения законодательства, академической честности и антикоррупционной политики на заседаниях коллегиальных органов |
По графику |
Ученый совет |
Протокол заседания |
|
1.4 |
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков |
Ежегодно |
Комплаенс-служба |
Аналитическая справка |
|
1.5 |
Пересмотр ВНД, регламентов на предмет исключения коррупциогенных факторов |
Ежегодно |
Комплаенс-служба, Проректоры по направлениям |
Аналитическая справка |
|
2. Развитие правовой и комплаенс-культуры персонала |
||||
|
2.1 |
Онлайн-консультация «Особенности регулирования рабочего времени, отпусков и |
Сентябрь 2026 |
ОАУК |
Информационный бюллетень, рассылка |
|
|
дистанционной работы» |
|
|
|
|
2.2 |
Обучение и консультирование работников по вопросам авторского права и предотвращения плагиата в научной деятельности |
Сентябрь 2026 |
НИЦ |
Памятка, рассылка |
|
2.3 |
Правовой лекторий «Нулевая терпимость к коррупции: роль персонала в предупреждении коррупционных рисков» |
Октябрь 2026 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
2.4 |
Тренинг «Профилактика эмоционального выгорания как фактор снижения профессиональных рисков» |
Ноябрь 2026 |
Психологическая служба |
Отчет, публикации |
|
2.5 |
Диалоговая площадка «Академическая честность как обязательный стандарт деятельности ППС» |
Январь 2027 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
2.6 |
Комплаенс-сессия «Адал Азамат: принципы добропорядочности и гражданской ответственности в профессиональной деятельности» |
Апрель 2027 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
2.7 |
Комплаенс-дайджест (информирование работников об изменениях законодательства и внутренних документов) |
Постоянно |
Комплаенс-служба |
Информационный бюллетень, рассылка |
|
3. Формирование правовой культуры и гражданской ответственности обучающихся |
||||
|
3.1 |
Семинар-тренинг «Знай свои права, студент!» |
Сентябрь 2026 |
Студенческий омбудсмен |
Программа, фотоотчет, публикации |
|
3.2 |
Кураторский час «Нулевая терпимость к коррупции: позиция гражданина и будущего |
Сентябрь 2026 |
Сектор IT и телекоммуникаций |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
|
специалиста» |
|
|
|
|
3.3 |
Разъяснение принципов академической честности, добропорядочности и гражданской ответственности (вводный курс Student life) |
Постоянно |
Кураторы, ЦНДО |
МООК, сдача тестов |
|
3.4 |
Тренинг «Конструктивное разрешение конфликтов в молодежной среде» |
Октябрь 2026 |
Психологическая служба |
Отчет, публикации |
|
3.5 |
Кураторский час «Коррупция глазами молодежи: причины, последствия, пути предупреждения» |
Октябрь 2026 |
Сектор ЕФКД |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.6 |
Открытый диалог «Закон и молодежь: почему важно соблюдать правила?» |
Ноябрь 2026 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.7 |
Кураторский час «Честность и добропорядочность как жизненные ценности современного человека» |
Ноябрь 2026 |
Сектор ИЯ |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.8 |
Встречи с представителями государственных и правоохранительных органов |
Не реже 1 раза в семестр |
Комплаенс-служба, сектор права |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.9 |
Кураторский час «Гражданская ответственность молодежи в предупреждении коррупции» |
Февраль 2027 |
Сектор права |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.10 |
Кураторский час «Мое будущее без коррупции: образование, карьера, успех» |
Февраль 2027 |
Сектор ЯЛ |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.11 |
Интеллектуальная игра «Честность и ответственность как жизненный выбор молодежи» |
Февраль 2027 |
КДМ |
Программа, фотоотчет, публикации |
|
3.12 |
Дебатные игры |
Март 2027 |
КДМ |
Программа, |
|
|
«Сталкинг: нарушение личных границ или проявление внимания?» |
|
|
фотоотчет, публикации |
|
3.13 |
Информационная встреча «Академическая честность: ценность современного образования» |
Март 2027 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.14 |
Кураторский час «Ценности Адал Азамат в студенческой среде» |
Март 2027 |
Сектор ПП |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.15 |
Дискуссионная площадка «Коррупция начинается с безразличия: роль молодежи в ее предупреждении» |
Апрель 2027 |
Лекторская группа |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
3.16 |
Кураторский час «Закон и совесть: нравственные основы добропорядочного поведения» |
Апрель 2027 |
Сектор БУиСО |
Презентация, фотоотчет, публикации |
|
4. Антикоррупционная профилактика |
||||
|
4.1 |
Проведение вводного инструктажа для вновь принятых работников по вопросам соблюдения законодательства и корпоративной этики |
При приеме на работу |
ОАУК |
Лист ознакомления, журнал инструктажа |
|
4.2 |
Размещение антикоррупционных материалов на сайте и в социальных сетях |
Постоянно |
Комплаенс-служба |
Ссылки на публикации, скриншоты |
|
4.3 |
Обеспечение функционирования каналов обратной связи |
Постоянно |
Комплаенс-служба, ЦОС |
Информация о работе каналов |
|
4.4 |
Обеспечение функционирования почты доверия |
Постоянно |
Комплаенс-служба |
Информация на сайте, инструкция |
|
5. Информационно-разъяснительная работа |
||||
|
5.1 |
Подготовка памяток и методических материалов по вопросам соблюдения законодательства |
В течение года |
Комплаенс-служба |
Памятки, методические материалы |
|
5.2 |
Освещение мероприятий на информационных |
Постоянно |
Комплаенс-служба, отдел маркетинга |
Публикации, ссылки, скриншоты |
|
|
ресурсах университета |
|
|
|
|
5.3 |
Разработка и распространение информационно-разъяснительных материалов для абитуриентов и родителей по вопросам прозрачности приемной кампании |
Постоянно |
Приемная комиссия |
Информационные материалы |
|
5.4 |
Разъяснительная работа по предупреждению интернет- мошенничества |
Октябрь 2026 |
IT-служба |
Памятка, рассылка |
|
5.5 |
Научный семинар «Научная этика исследователя: ответственность за достоверность результатов исследований» |
Ноябрь 2026 |
НИЦ |
Протокол, доклад |
|
5.6 |
Проведение информационной кампании, приуроченной к Международному дню борьбы с коррупцией |
Декабрь 2026 |
КДМ |
Ролик, публикации |
|
5.7 |
Виртуальная выставка «Мир без коррупции: взгляд через книгу» |
Декабрь 2026 |
ОИЦ |
Презентация |
|
5.8 |
Тематическая публикация «Культура доверия и ответственность в коллективе» |
Январь 2027 |
Психологическая служба |
Памятка, публикации |
|
5.9 |
Выставка- рекомендация «Книги, которые учат быть честным» |
Март 2027 |
ОИЦ |
Информационный бюллетень, рассылка |
|
6. Контроль и оценка эффективности |
||||
|
6.1 |
Мониторинг и рассмотрение обращений, поступивших через почту доверия |
2 раза в год |
Комплаенс-служба |
Акт вскрытия почты доверия, справка о результатах мониторинга |
|
6.2 |
Анализ обращений, жалоб и предложений |
Ежемесячно |
Комплаенс- служба, ЦОС |
Аналитическая справка |
|
6.3 |
Социологический опрос обучающихся «Исследование вопросов коррупции в вузе» |
2 раза в год |
Комплаенс-служба |
Аналитический отчет/ презентация |
|
6.4 |
Мониторинг соблюдения установленных процедур приема документов обучающихся |
Сентябрь 2026 |
Комиссия по академическому качеству |
Аналитическая справка |
|
6.5 |
Проведение анкетирования работников по вопросам восприятия коррупции и эффективности антикоррупционных мер |
Январь 2027 |
Комплаенс-служба |
Аналитический отчет/ презентация |
|
6.6 |
Подготовка итогового отчета о реализации плана |
Июнь 2027 |
Комплаенс-служба |
Итоговый отчет |
Ожидаемые результаты реализации Плана:
- Развитие правовой культуры и личной ответственности: Повышение уровня грамотности и осведомленности сотрудников и обучающихся о законодательстве РК и внутренних нормах, что обеспечит формирование осознанной персональной ответственности за соблюдение этических правил.
- Укрепление среды добропорядочности и академической честности: Создание в университете устойчивой атмосферы «нулевой терпимости» к любым формам недобросовестного поведения и нарушению принципов честности в образовательной среде.
- Эффективное управление рисками и комплаенс: Совершенствование системы внутреннего контроля и механизмов предупреждения коррупции для своевременного выявления и минимизации правовых рисков и конфликтов интересов.
- Прозрачность процессов и рост доверия: Обеспечение открытости административных, кадровых и образовательных процедур через развитие каналов обратной связи и информирования, что повысит уровень доверия к деятельности университета.
