Положение определяет цель, задачи, основные направления и порядок организации работы эдвайзера университета «Мирас».

Настоящее Положение является собственностью университета «Мирас» и предназначено для внутреннего пользования в образовательной деятельности ВУЗа.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения...................................................................................... 4
2. Функциональные обязанности эдвайзера................................................. 7
3. Права......................................................................................................... 8
4. Ответственность........................................................................................ 8

1.                                               Общие положения

• Эдвайзер (Advisor) – преподаватель, выполняющий функции академического наставника обучающегося соответствующей специальности, оказывающий содействие в выборе траектории обучения (формировании индивидуального учебного плана) и освоении образовательной программы в период обучения.
• Работа эдвайзера является важнейшим показателем деятельности преподавателя университета и учитывается при прохождения конкурса на вакантные должности ППС.
• Эдвайзер представляет академические интересы обучающихся и участвует в подготовке всех необходимых информационных материалов по организации учебного процесса, предоставляет их обучающемуся и содействует ему в составлении и корректировке индивидуального учебного плана.
• Эдвайзер назначается из числа профессорско-преподавательского состава. Список эдвайзеров утверждается менеджерами образовательных программ на заседании сектора.
• Эдвайзер должен владеть необходимым научным кругозором в области специальных дисциплин, включенных в ИУП обучающегося, поддерживать отношения с ППС и обучающимися, руководствуясь правилами корпоративной и профессиональной этики, творчески подходить к своей работе.
• Эдвайзер проводит организационно-методическую и консультационную работу в течение всего периода обучения обучающегося.
• Эдвайзер оказывает помощь обучающимся в формировании индивидуальной траектории обучения и освоении образовательной программы.
• Эдвайзер оказывает академическую помощь неуспевающим студентам, организует дополнительные занятия с преподавателями по направлению.
• Эдвайзер также может оказывать помощь обучающемуся в решении вопросов будущей карьеры, определении направления научного исследования, выборе научного руководителя, темы выпускной квалификационной работы, определений базы профессиональной практики.

• Обучающийся должен быть не только профессионально грамотным, но и гармонично развитым специалистом. В связи с этим, деятельность эдвайзера должна быть направлена на формирование мировоззренческих, гражданских основ личности обучающегося на основе нравственных ценностей и исторического опыта Казахстана.
• Эдвайзер курирует обучающихся в течение всего периода обучения.
• Возможно выполнение функций эдвайзера и куратора одним лицом.

2.      Функциональные обязанности эдвайзера

• • Плана работы, закреплённые группы отображаются в индивидуальном плане преподавателя.
  • Содействие обучающемуся в выборе дисциплин учебного плана при регистрации на дисциплины и составлении индивидуального учебного плана.
  • При необходимости содействие внесению изменений в индивидуальные учебные планы обучающегося.
  • Эдвайзер несет ответственность за выполнение обучающимися утвержденных ИУП.
  • Отслеживание успеваемости закрепленных за ним обучающихся, работа в контакте с специалистами Центр обслуживания студентов, Офиса Регистратора.
  • Проведение воспитательной работы с закрепленными за ним обучающимися по вопросам повышения их академической успеваемости, дисциплины и посещаемости занятий, привлечения их к участию в общественной жизни Университета и т.д.
  • Предоставление ежегодного отчета о своей работе на заседании сектора.
  • Регулярное посещение обучающихся, проживающих в общежитиях, оказание им помощи в решении бытовых и социальных проблем.
  • Поддерживание контактов с родителями или родственниками обучающихся.
  • Сбор и предоставление необходимых социальных сведений об обучающихся.
  • Своевременное информирование менеджера образовательной программы, руководства университета, родителей (родственников) студентов по вопросам учебной и внеучебной деятельности студентов.
  • Консультативная деятельность эдвайзеров включает:
• знакомство обучающихся с правилами организации образовательного процесса;
• определение приоритетов обучающихся, их склонностей и возможностей;
• знакомство с учебными планами и каталогом дисциплин, требованиями к составлению перечня дисциплин обязательного компонента и компонента по выбору, пререквизитами и постреквизитами курсов;
• разъяснение основ функционирования и реализации кредитной технологии обучения, определение кредитов, как унифицированной оценки учета объема трудозатрат и способов их освоения;
• разъяснение обучающимся основных положений правил внутреннего распорядка в учебных корпусах и в общежитиях, а также последствий их нарушения;
• информирование о существующих в университете возможностях творческой самореализации, привлечение их к участию в общественных студенческих объединениях, научных кружках, клубах по интересам, кружках художественной самодеятельности, спортивных секциях и пр.

3. Право

• • Проверять соблюдение правил проведения текущего, рубежного и итогового контроля по всем дисциплинам.
  • Участвовать в работе комиссий (советов) по рассмотрению вопросов успеваемости и академического статуса обучающихся.
  • Отслеживать успеваемость закрепленных за ним обучающихся.
  • Отслеживать правильность заполнения вносимой информации о каждом из прикрепленных обучающихся.
  • Требовать от секторов своевременного получения полной информации о количестве элективных дисциплин и их описании для предоставления обучающимся.
  • Участвовать в обсуждении всех вопросов, касающихся курируемых обучающихся.
  • Вносить предложения по улучшению учебной и внеучебной работы.

4.      Ответственность

• • Выполнение индивидуального учебного плана обучающего.
  • Нарушение Академической политики, Кодекса чести студента/магистранта университета «Мирас», распорядка университета, за неисполнение или ненадлежащее исполнение распоряжений директора ОР, в установленном трудовым законодательством порядке.
  • Причинение университету или участникам образовательного процесса ущерба при исполнении (неисполнении) своих должностных обязанностей, установленном трудовым законодательном порядке.