Отчет о реализации программы развития Университета Мирас на 2019-2024 годы

№ п/п

Целевые индикаторы

Единица измерения

2019 - 2020

Результат

1

Запуск и развитие площадки онлайн и дистанционного обучения  MIRAS APP. В рамках реализации программы “Цифровой Казахстан”. В том числе расширение функционала на ежегодной основе, Создание мобильной версии, Создание версии для иностранных граждан, Создание виртуальных лабораторий и вебинарных комнат.

Новый модуль (функционал)

3

Выполнено.

В условиях перехода на Дистанционное обучение внедрен функционал: Форум, чат, онлайн прокторинг, журнал оценок, посещаемости, раздел «Выпуск»

2

Создание полиязычной среды в университете путем формирования 3х язычного обучающего контента

% от ОП

30

Выполнено.

Полиязычие предоставляется в формате добровольного выбора обучающимися языка изучения теоретического материала и сдачи тестовых заданий.

3

Реализация программы дуального обучения для студентов на базе вуза 

Вовлеченность студентов

50

Выполнено.

В качестве агитаторов зарегистрировано 150 студентов.

4

Привлечение топ-менеджеров из различных сфер деятельности для заимствования управленческого опыта  

Количество сотрудников

5

Выполнено.

В рамках прохождения рейтинга Атамекен, подтверждено обеспечение всех Направление подготовки  производственными кадрами.

5

Формирование имиджа конкурентоспособного университета на местном, республиканском и международном уровне. 

Количество международных представительств

1

Выполнено.

Открыто представительство в городе Ташкент, Республика Узбекистан. Предварительное количество иностранных абитуриентов – 1000 человек.

6

Развитие инфраструктуры университета. Ввод в эксплуатацию новых учебных, оздоровительных и развлекательных площадей  

Количество подразделений (комплексов)

1

Выполнено.

Введены в эксплуатацию Кабинет инклюзивного образования, лаборатории педагогики и психологии, функционирует Редакционно-издательский отдел. Запущен в работу Спортивный комплекс, начато строительство общежития.

7

Реорганизация системы внутреннего аудита с целью обеспечения соответствия требованиям НПА и стандартам аккредитации 

Количество проверок

1

Выполнено.

Автоматизирован раздел Номенклатура и Анкетирование.

За отчетный период в вузе проведен Мониторинг по приему и Мониторинг на соответствие нормативным требованиям от МОН РК.

8

Прохождение процедуры аккредитации

Институциональная, специализированная

1

Не выполнено.

Перенесены в связи с пандемией.

9

Обеспечение прироста контингента, в том числе иностранных студентов с целью увеличения экспортного потенциала образовательных услуг. 

Контингент иностранных студентов

500

Выполнено

10

Создание без барьерной образовательной среды для обучающихся с особыми образовательными потребностями 

Количество адаптированных учебных корпусов

2

Выполнено

11

Развитие международных связей в целях признания, в том числе участие международных проектах и программах 

Договора о сотрудничестве

2

Выполнено частично в связи с пандемией

1

Развитие программы дуального образования 

Договора дуального образования

10

Выполнено

2

Привлечение производственных кадров  

% от общего состава ППС  обслуживающих ОП

5%

Выполнено частично.

В связи с требованием НПА  соответствия базового образования.

3

Партнерские программы с предприятиями по подготовке и трудоустройству кадров 

Количество договоров

2

Выполнено.

Уровень трудоустройства составил на бакалавриате 86%, на магистратуре 91%.

4

Развитие программ дополнительного образования, двойных образовательных программ  

Количество программ

0

Отложено по причине ввода карантинных мер

5

Развитие предпринимательского образования 

Количество заявок на конкурсы бизнес проектов

5

Выполнено (62 заявки по проектам “Бизнес бастау” и “Школа молодого предпринимателя” НПП “Атамекен”)

6

Организация инструмента мониторинга или оценка качества выпускников

Количество анкет работодателей

20

Выполнено

7

Улучшение качественного состава абитуриентов 

Средний балл при поступлении, с учетом творческого экзамена

65

Не выполнено.

Средний балл равен 60.

8

Разработка и внедрение инновационных технологий обучения для  формирования практических навыков и лидерских компетенций в рамках изучения  дисциплин. 

Акты внедрения

5

Выполнено частично.

В образовательную платформу MirasApp  внедрен дополнительный функционал

9

Внедрение практики организации социологических исследований с целью выявления развивающихся направлений подготовки кадров и определения финансового потенциала образовательных программ    

Количество исследований

1

Экспертиза ОП - 31 рецензия на ОП

10

Налаживание и развитие связей с выпускниками 

% вовлеченности выпуска текущего года

10

Выполнено

11

Формирование профессионального самосознания обучающихся 

Охват  очного отделения

50%

Выполнено.

В рамках курса Student life проведены лекции по проф. ориентированию.

12

Автоматизация инструментов трудоустройства путем внедрения модуля трудоустройства 

Размещение анкет, % от выпуска

-

На стадии разработки

13

Разработка программ занятости студентов. В том числе ярмарки вакансий, круглые столы с работодателями

Охват очного отделения выпускного курса

50%

В июне 2020 года была проведена онлайн-ярмарка вакансий на платформе инстаграм с одними из крупнейших работодателей города: Алма-тв, Каспий банк,CityHostelShym.

14

Достижение максимальных показателей трудоустройства 

% от выпуска

50%

Согласно данных ГЦВП 80 %

1

Совершенствование технологий обслуживания обучающихся в автоматизированном, виртуальном режиме в том числе создание видео, аудио банка учебных материалов 

% обеспеченности дисциплин

50%

Выполнено.

Выполнено по перечню дисциплин на 2019-2020/ 2020-2021 у.г.

2

Развитие системы оценки и мотивации кадров.  Создание условий для реализации ППС творческой, научной и методической деятельностью 

Количество программ поддержки сотрудников и ППС

3

Выполнено.

3

Формирование корпоративного духа сотрудников университета 

Количество мероприятий

2

Выполнено частично в связи с пандемией. 30.12.2018 года в ресторане «Риза»  в честь празднования Нового 2020 года была организована культурная программа с выступлением коллективных и индивидуальных номеров от подразделений вуза, конкурс на лучший костюм. Мероприятие было организовано в Арабском стиле. Были вручены призы за командное выступление 1, 2, 3 места, за лучшие костюмы вручалось по 5000 тенге.

4

Автоматизация учебно-методической работы. Развитие цифровых образовательных ресурсов (ЦОР) 

Количество автоматизированных модулей в Miras.App

2

Выполнено частично.

Обновления по мере появления новых ресурсов в сети интернет, а так же по мере создания видеоконтента ППС университета.
Пополнение электронными учебными изданиями фонда ОИЦ (библиотека).

5

Повышение квалификации путем организации обучающих тренингов - семинаров 

Количество тренингов, семинаров

3

Выполнено частично.

1. Проведение курса вебинаров по использованию веб приложений и платформ для организации процесса обучения с использованием ДОТ.

2. Проведение курса вебинаров по обучению работе с функционалом ИОП MirasApp.

1

Открытие подразделений по обеспечению дополнительного образования

Количество подразделений

1

Выполнено.

Открыт центр неформального и дополнительного образования

2

Разработка и реализация массовых открытых онлайн курсов (МООК) 

Количество курсов

-

В текущем периоде не запланировано

3

Развитие языковой школы, в том числе открытие пунктов сертификации иностранного языка 

Количество курсов или программ

2

Выполнено.

Осуществляется прием экзаменов SAT и Flex

4

Развитие внешней академической мобильности и зарубежного обучения 

Количество вузов - партнеров

-

Не реализовано в условиях пандемии

1.       

Запуск Модуля электронных покупок/оплат в Miras App 

Количество услуг

5

Выполнено.

Осуществляется покупка кредитов и дополнительных услуг

2.       

Создание и расширение удобств возможностей для иностранных студентов 

Количество услуг

2

Выполнено.

Запланировано строительство общежития. Снижена стоимость за обучение иностранным гражданам.

3.       

Стимулирование StartUp проектов посредством инвестиционных программ. Создание co-working на базе Университета. 

Количество проектов

1

Выполнено частично в связи с пандемией (проведена подготовительная и организационная работа, открытие  co-working центра и реализация проектов перенесено на 2020-2021 учебный год)

4.       

Расширение спектра скидок для различных слоев населения 

Количество скидок

10

Выполнено

Введена скидка за раннюю регистрацию

5.       

Организация доступа к современным информационным ресурсам

Количество ресурсов

2

1) ТОО «ИнфоТех&Сервис» на предоставление доступа к  базе данных«Информационная система «ПАРАГРАФ» https://online.zakon.kz

2) Шымкентская городская библиотека  для незрячих и слабовидящих для обслуживания читателей в рамках  обеспечения инклюзивного образования

6.       

Внедрение инструмента оценки финансовой эффективности подразделений вуза, с целью оптимизации процессов путем реализация плановой бюджетной политики на уровне подразделений, направленной на самоокупаемость 

Анализ реализации бюджета

1

Выполнено

1.        

Разработка и подача заявок на конкурсы грантового финансирования МОН и других министерств РК, целевых программ 

Количество заявок

1 на НП

Не выполнено в связи с существенным изменением условий конкурсов. Перенесено на 2020-2021 учебный год

2.        

Привлечение и стимулирование студентов/магистрантов к разработке проектов для развития предпринимательских навыков. В том числе организация и проведение конкурса “Свое дело” 

Количество мероприятий

1

Выполнено частично. Подготовлены 62 бизнес-проекта, проведение конкурса “Свое дело” перенесено в связи с пандемией.

3.        

Стимулирование издательской и публикационной деятельности. В том числе создание издательской базы, способствующей повышению имиджа университета. 

Количество статей с импакт фактором

10

Выполнено (13 статей с импакт-фактором)

Публикации статей магистрантов в изданиях, рекомендовынных ККСОН МОН РК, % от контингента

5%

Выполнено частично.

Опубликовано 6 статей.

4.        

Финансирование и коммерциализация научных исследований. Посредством: 

- Заключение хоздоговоров с представителями реального сектора экономики о сотрудничестве и выполнении НИР 

- Инкубация малых предприятий 

- Поиск, привлечение и реализация жизнеспособных проектов в туристической сфере и в сфере обслуживания. 

Количество проектов на направление подготовки

1 на НП

Выполнено

(заключено 11 хоздоговоров, 1 договор о коммерциализации, студентами открыто 2 малых предприятия по проекту “Бизнес бастау” НПП “Атамекен”)

5.        

Защита интеллектуальной собственности и апробация НИР, в том числе активизация деятельности ППС на получение охранных документов (патенты, авторские свидетельства) 

Количество авторских свидетельств (патент, товарный знак и т.п.) на группу направление подготовки

1 на НП

Выполнено

(39 авторских свидетельств, 1 патент на полезную модель)

1.       

Развитие системы вовлечения студентов в жизнедеятельность вуза: 

- Повышение социальной активности студентов путем вовлеченности в органы студенческого самоуправления 

- Повышение активности студентов в рамках программы Star System 

- Открытие новых кружков по интересам с целью вовлечения обучающихся в органы студенческого самоуправления 

% вовлеченности очного отделения

15%

- повышение социальной активности студентов путем набора нового состава активистов из числа  первокурсников

- Повышение активности студентов в рамках программы Star System во втором полугодии из за  ограничительных мер в связи с COVID-19) не было проведено в полном объёме.

Открытие новых  клубаов:

Спортивный клуб Страйкбол, Разговорный клуб с носителями языка Элс ( Голландия) и Джессика (ЮАР

2.       

Всемерное содействие развитию волонтёрского движения по различным направлениям: шефство над детским домами и интернатами, оказание помощи домам ветеранов, малоимущим, людям с ограниченными возможностями 

Количество мероприятий

2

1)10 октября 2019 года блаотворительная ярмарка клуба «Добро Мирас. 

2)14 октября 2019 года благотворительный клуб  «Добро Мирас»  посетил КГУ Шымкентский специализированный дом ребенка.

3)4 марта 2020года в 11:00 состоялся концерт в 4-м детском доме в Сайрамском районе.

3.       

Вовлечение обучающихся вуза в мероприятия для реализации Программы «Рухани жаңғыру»

- Формирование  у обучающихся антикоррупционной культуры и общих ценностей: «Честность, Открытость  и Добропорядочность»  ("Шымкент Адалдық Алаңы",  «Саналы Ұрпақ» )

 - Формирование толерантного мировоззрения у молодежи, развитие культуры межнационального общения

Охват очного отделения

50%

Выполнено:

 -Программы «Рухани жаңғыру»  проведено более 40 мероприятий, согласно утвержденного  плана Рухани Жангыру (Протокол № 1 от 29.09 2019)  отчет (Протокол № 11 от 26.06.2020)

- работал правовой лекторий. Утвержден план по антикоррупционной работе . Протокол № 1 от 29.08 2019   отчет Протокол № 11 от 26.06.2020

В рамках формирования толерантного мировоззрения у молодежи, развития культуры межнационального общения был разработан и утвержден  план. Протокол № 1 от 29.09 2019 и сделан отчет Прокол № 11 от 26.06.2020

В общей сложности 90% состава студентов было охвачено.

4.       

Пропаганда здорового образа жизни обучающихся и ППС 

Охват очного отделения

50%

В рамках пропаганды здорового образа жизни было проведено 12 мероприятий, Например «Спартакиада - 1 курсников»,   по  4 видам спорта (шашки, армрестлинг, волейбол, футбол ). Организацию и проведение  осуществляли  преподаватели физической культуры университета «Мирас» и  ТОО Центр Формирования Здорового Образа Жизни г.Шымкента. Победители соревнований определялись в личном  и  командном первенстве.https://mirasuniversity.sharepoint.com/:w:/s/553/EUbVphC4LcZBiNMYqK1x_xABOEIzS3ZIW_m1wGeW3e8sJw?e=JfFa3F

5.       

Обеспечение социальной и психологической поддержки обучающихся 

Охват очного отделения

5%

 Штатного психолог Бажан Т. за отчетный период  провела  41 индивидуальных консультаций, 14 общих мероприятий, 56 диагностических общей направленности,  велась психолого-дианостическая документация и был опубликован 6 научных статей по данному профилю.