Выполнение стратегического плана 2018 - 2019 год.
За 2018-2019 учебный год были выполнены следующие задачи стратегического плана университета Мирас:
- Развитие эффективной модели управления вузом, для повышения конкурентноспобности вуза как образовательного учреждения и центра развития карьеры для обучающихся и сотрудников.
- Реализовано Внедрение новых технологий для повышения эффективности обучения и бизнес процессов, качества жизнедеятельности вуза и его участников в части учета рабочего времени, выпуска и распечатки дипломов, сбора учебных материалов. Запущена учебная онлайн площадка Мирас Апп.
- 90% учебных программ реализуется в рамках полиязычия
- Запланирована реорганизация структурных подразделений. Создание Секторов по направлениям подготовки вместо Кафедр, оптимизация деканатов.
- Внедрена практика периодического мониторинга и аудита результатов деятельности подразделений, в т.ч. посредство АСУУП.
- Имидж и узнаваемость бренда университета признается локальными и международными партнерами, клиентами и общественностью. Приемная компания 2019 года успешно реализовала выход университета Мирас на рынок Узбекистана.
- Подготовка высококвалифицированных кадров, обладающих практическими навыками и лидерскими качествами, формирующих кадровый фундамент развивающихся сфер экономики.
- Реализована реорганизация учебных программ путем увеличения доли дисциплин, формирующих практические навыки и компетенции. Введены такие новые образовательные программы как:
- Туризм. Управление гостеприимством.
- Химия – Биология
- Маркетинг. Менеджмент. Продажи.
- Проектирование и управление IT
- Программирование и разработка программных пакетов
- Учитель художественного труда
- Учитель информатики
- Расширен спектр специальностей магистратуры – Юриспруденция, Биология, Иностранный язык.
- Реализовано наращивание материально – технической базы для усовершенствования учебного процесса, а именно запущен плавательный бассейн, увеличение учебной площади корпуса Сапак Датка 2, учебные аудитории оснащены визуальной техникой.
- Внедрена практика реализации дуального обучения.
- Системно ведется работа по стимулированию и обеспечению условия для реализации преподавателями повышения квалификации, издательской деятельности, проектной и научной деятельности.
- Действуют программы внешней и внутренней мобильности.
- Успешно работает программа привлечения обучающихся к работе в вузе, на позиции секретарей Приемной комиссии, Отдел маркетинга, КДМ и тп.
- Значительно развиты партнерские взаимоотношения с общественными объединениями и некоммерческими организациями осуществляющих реализацию программ сотрудничества в сфере образования и работы с молодежью
- Осуществляется партнерство в сфере организации практик, дульного обучения и труд-ва с крупными предприятиями города, учебными учреждениями и общественными организациями.
- Начата работа по развитию линии неформального образования.
- Развитие партнерских взаимоотношений в рамках выстраивания системы проф. ориентации и планирования карьеры обучающихся.
- Запущены программы по трудоустройству выпускников, проводятся ежегодные ярмарки вакансий.
- Увеличены показатели мобильности
- Разработана программа повышения профессионального самосознания обучающихся, обучение запущено во втором семестре 2018-2019 года.
- Развитие кадрового потенциала университета для создания климата, способствующего повышению качества и эффективности деятельности вуза.
- внесены изменения в положение о заработной плате, Стимулирующих надбавках в целях развития системы оценки и мотивации кадров
- развивается программа «Социальный пакет», в части обеспечения бесплатным питанием, предоставление займов, субсидирование покупки ноутбуков и тп.
- созданы условия для реализации ППС творческой, научной и методической деятельности
- Формирование финансовой политики, направленной на увеличение доступности образования.
- Создание и расширение удобств возможностей для иногородних студентов, Аренда общежития на 212 мест, 50% скидка для граждан Узбекистана.
- Учебные корпуса оснащены дополнительными учебными и спортивными объектами, запущен плавательный бассейн и спорт комплекс.
- Обновление рабочих мест
- расширен фонд ресурсов ОИЦ
- Расширена сфера распространения скидок и льгот на обучение
- Усовершенствована системы приема платежей
- Внедрена реализация плановой бюджетной политики на уровне подразделений
- Развитие международных связей в целях интеграции международного опыта в систему образования.
-На регулярной основе проводятся международные мероприятия
- Реализована международная мобильность
- Повышение эффективности научно-исследовательской работы, развитие потенциала и стимулирование коммерциализации научных исследований, повышение квалификации ППС и обучающихся путем реализации научной деятельности.
- Повышена издательская и публицистическая активность ППС и обучающихся.
- Реализованы договора с научными и исследовательскими центрами в целях расширения научного партнерства и баз стажировок.
- Увеличена доля студентов/магистрантов участвующих в разработке проектов для развития предпринимательских навыков.
- Усилена работа по развитию научных исследований
- Реализация воспитательной деятельности, направленной на формирование всесторонне развитой личности, с активной гражданской позицией, следующей принципам взаимоуважения, толерантности и патриотизма.
- Реализована работа по формированию у обучающихся негативного отношения к коррупции;
- На регулярной основе проводится психопрофилактическая, психопросветительская,
психоконсультативная, психодиагностическая и психокоррекционная работа с обучающимися;
- обучающиеся во влечены в программы Общенациональной патриотической идеи «Мәңгілік Ел» , пропаганды ЗОЖ, волонтерской работы и благотворительности.
