Образовательная программа 7M04108 - Управление и право (EMBA) направлена на подготовку высококвалифицированных управленцев с углубленными знаниями в области права.

Целью является развитие управленческого потенциала руководителей высшего звена, на основе приобретения компетенций и навыков менеджеров, свободно ориентирующихся в базовых областях управления и права, способных эффективно развивать деятельность компаний и организаций, вырабатывая стратегические и тактические решения во взаимодействии с собственниками и персоналом.

Особенности образовательной программы:

- Интеграция управления и права: Программа объединяет ключевые аспекты управления бизнесом и правовых знаний, что позволяет выпускникам уверенно принимать решения в правовых рамках, регулирующих деятельность компаний.

- Подготовка управленцев высшего звена: Программа ориентирована на развитие стратегического и тактического мышления у руководителей высшего звена, что способствует повышению их управленческого потенциала и эффективности.

- Комплексный подход к управлению: Участники программы приобретают знания и навыки, охватывающие широкий спектр областей менеджмента: от финансов и маркетинга до стратегического планирования и правовых аспектов управления.

- Фокус на правовых компетенциях: Особое внимание уделяется юридическим аспектам управления, что позволяет выпускникам ориентироваться в вопросах корпоративного права, трудовых отношений, контрактного права и правовых рисков.

- Практическая направленность: Программа включает практические кейсы, взаимодействие с экспертами и работу над реальными проектами, что помогает применять полученные знания и навыки в реальной деятельности компаний.

- Развитие навыков взаимодействия с собственниками и персоналом: Программа обучает выработке эффективных стратегий взаимодействия с различными заинтересованными сторонами, от собственников и акционеров до сотрудников и партнеров.

- Гибкий график обучения: Программа разработана с учетом потребностей работающих профессионалов, предлагая удобные форматы и гибкий график для совмещения обучения с рабочей деятельностью.

Основные задачи образовательной программы

1.Формирование стратегического мышления.

2.Развитие компетенций в области управления..

3.Укрепление правовых знаний.

4.Формирование навыков управления рисками.

5.Совершенствование навыков переговоров и взаимодействия.

6.Поддержка инноваций и изменений.

7.Повышение профессиональной гибкости.

8.Практическая ориентированность.

Ключевые компетенции по образовательной программе

1.Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии для устойчивого развития организаций с учетом рыночных условий и правовой среды;

2.Глубокие знания в области корпоративного, трудового, договорного и международного права, позволяющие эффективно управлять компанией в правовом контексте;

3.Способность анализировать финансовую деятельность компании, управлять бюджетами, оценивать инвестиционные проекты и принимать обоснованные финансовые решения;

4.Навыки эффективного управления персоналом, включая подбор, развитие и мотивацию сотрудников, а также построение эффективной корпоративной культуры;

5.Способность выявлять, анализировать и управлять правовыми и управленческими рисками, используя современные методы и инструменты;

6.Способность эффективно взаимодействовать с акционерами, собственниками, партнерами и сотрудниками, вырабатывать совместные решения и учитывать их интересы в правовом поле;

7.Навыки внедрения инновационных подходов и управления изменениями, направленными на улучшение бизнес-процессов и повышение конкурентоспособности.;

8.Способность принимать управленческие решения с учетом правовых норм и этических стандартов, обеспечивая прозрачность и ответственность в корпоративной деятельности;

Виды профессиональной деятельности

Корпоративный сектор;

Государственные учреждения;

Консалтинговые и юридические компании;

Финансовые институты;

Международные организации и НПО.

Перспективы трудоустройства специалистов

Генеральный директор (CEO);

Директор по правовым вопросам (CLO);

Директор по управлению рисками;

Руководитель юридического отдела;

Руководящие должности в министерствах и ведомствах;

Консультанты и советники по правовым вопросам;

Партнер или старший консультант в юридических фирмах;

Директор по корпоративному управлению;

Директор по комплаенсу;

Управляющие и административные роли;

Консультанты по вопросам правового регулирования.

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Генеральный директор (CEO)

Директор по правовым вопросам (CLO)

Директор по управлению рисками

Руководитель юридического отдела

Руководящие должности в министерствах и ведомствах

Консультанты и советники по правовым вопросам

Партнер или старший консультант в юридических фирмах

Управляющий партнёр в консалтинговых компаниях

Директор по корпоративному управлению

Директор по комплаенсу

Управляющие и административные роли

Консультанты по вопросам правового регулирования

ДОХОД

От 500000 ₸

КАК ПОСТУПИТЬ

Второе высшее

• Документы:
  Диплом, удостоверение личности

• ---

• Вступительные испытания:
  Собеседование

• Подать заявку на поступление •• Заказать обратный звонок •

Типичный учебный план образовательной программы 7M04108 - Управление и право (EMBA):

Название дисциплин	Цикл дисциплины	ECTS	Краткое описание дисциплин
Стратегический менеджмент	БД	3	Изучаемые вопросы: базовые принципы организации и управления командой, основные методы и инструменты управления проектами, эффективность планирования, контроля и отчета о результатах работы, а также основы планирования, контроля и мотивации сотрудников, основные процессы оптимизации бизнес-процессов, производительность и качества продукции, эффективность управления ресурсами компании. Формируемые компетенции: разрабатывать стратегии развития бизнеса и применять современные технологии для эффективного управления компанией.
Выездной модуль / Стажировка за рубежом	БД	3	Изучаемые вопросы: содержание и роль бизнес-исследований и бизнес-аналитики в инновационной деятельности; начальные этапы исследований: целеполагание, планирование, источники; качественные методы бизнес-исследований и математическое моделирование; информационные ресурсы и их использование в бизнес-исследованиях и бизнес-аналитике миссия и цели организации, основные стратегические приоритеты, составление долгосрочных планов и контроль их выполнением, организация и оптимизация рабочих процессов, повышение их эффективности. Формируемые компетенции: умение использовать методы разработки и реализации стратегий компании, оптимизировать бизнес-процессов, анализировать внешних рыночных условий, контролировать результативность деятельности в компании
Стажировка за рубежом	БД	2	Получение практического опыта работы в области управления и права
Производственная практика	БД	3	Производственная практика направлена на получение профессиональных умений и навыков в области управления и права
Лидерство и корпоративная ответственность	БД	3	Изучаемые вопросы: развития лидерского потенциала, управление стрессом, повышение самомотивации и эффективность работы; принципы успешного лидерства, управления изменениями, коммуникации с персоналом и вдохновения команды на достижение общих целей. Формируемые компетенции: приобретение навыков по эффективному управлению командой, принятию стратегических решений, а также овладеете навыками обучения и мотивации персонала.
Управление человеческими ресурсами и конфликтами	БД	3	Изучаемые вопросы: эффективное формирование команды сотрудников, мотивация, управление конфликтами и обеспечивание высокой производительности труда; принципы построения коммуникаций в коллективе, процесс мотивации и лидерства, а также эффективность управления изменениями и конфликтами в организации; методы предотвращения и разрешения конфликтов на рабочем месте. Формируемые компетенции: способность управлять персоналом компании, формировать команду, развивать ее потенциал и решать конфликты находя компромиссы и достигать конструктивных решений.
Управление конкурентоспособностью компании	БД	3	Изучаемые вопросы: оценка финансового состояние компании, управление оборотными средствами, стратегия финансового планирования и управления рисками на финансовых рынках; анализ и оценка финансовых угроз, прогнозирование и минимизизация рисков, стратегия защиты от финансовых потерь и способы обеспечивание устойчивости финансовой системы предприятия. Формируемые компетенции: способность осуществлять бюджетирование, финансовый анализ, принимать решения об инвестировании и финансировании для обеспечения устойчивости и прибыльности бизнеса.
Технологии и стратегии цифрового маркетинга	БД	2	Изучаемые вопросы: мир технологий и стратегий цифрового маркетинга,анализ и оценка различных цифровых инструментов для достижения долгосрочной миссии и целей компании; ландшафт современного маркетинга, стратегическое использование передовых инструментов; сфера социальных сетей и эффективный электронный маркетинг, как SEO/SEM, приложений и автоматизации для эффективного продвижения продуктов и услуг; организация эффективных кампаний цифрового маркетинга, соответствующих более широкой миссии компании; современная конкурентная бизнес-среда. Формируемые компетенции: способность оценивать разнообразный спектр доступных технологий цифрового маркетинга и их пригодность для различных организационных целей и контекстов; анализиривать и формулиривать эффективные стратегии использования платформ социальных сетей для привлечения целевой аудитории и повышения узнаваемости бренда; использовать потенциал приложений и автоматизации маркетинга для оптимизации процессов, улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсий; разрабатывать комплексные стратегии цифрового маркетинга, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и используют сильные стороны различных цифровых инструментов.
Корпоративный маркетинг	БД	2	Изучаемые вопросы: основные методы планирования маркетинговых мероприятий, анализ рынка, управления брендом, ценообразования и продвижения товаров или услуг на рынке; разработка стратегии увеличения объемов продаж, заключение успешных сделок, управление командой продаж, анализ продажи и удерживание клиентов. Формируемые компетенции: умение разрабатывать маркетинговые стратегии, исследовать потребности рынка, анализировать конкурентов и создавать уникальные позиционирования бренда.
Performance-маркетинг	БД	2	Изучаемые вопросы: основные принципы перформанс-маркетинга - подотчетность и рентабельность инвестиций (ROI); постановка четких целей и использование различных цифровых каналов и рекламных платформ для достижения целей экономически эффективным способом; отслежка и анализ данных, полученные в ходе работы кампаний, корректировка в режиме реального времени для оптимизации производительности и обеспечения максимально возможной рентабельности инвестиций; максимизация конкретных ключевых показателей эффективности (KPI) для достижения ощутимых и измеримых результатов. Формируемые компетенции: интерпретировать показатели, отслеживать поведение пользователей и принимать решения на основе данных для эффективной оптимизации компаний, планировать и проводить эксперименты, тестируя различные элементы компаний, эффективно распределять ресурсы, чтобы максимизировать рентабельность инвестиций, сохраняя при этом расходы на компанию под контролем, оптимизировать конверсии.
Управление продуктами и проектами	ПД	3	Изучаемые вопросы: роль управления продуктами и проектами в организациях; основные принципы, методологий и рамки управления продуктами, включая анализ рынка, исследования клиентов, определение приоритетов функций и управление жизненным циклом продукта; планирование, выполнение и контроль проектов, учитывая такие факторы, как объем, сроки, бюджет и распределение ресурсов; разработка продукта, включая определение рыночных возможностей, определение ценностных предложений и согласование целей продукта с бизнес-целями. Формируемые компетенции: эффективно планировать, выполнять и контролировать проекты, учитывая такие факторы, как объем, сроки, бюджет и распределение ресурсов; применять ориентированный на клиента образ мышления, учитывая отзывы пользователей и информацию о рынке для последовательного улучшения продуктов и улучшения пользовательского опыта.
Цифровая трансформация бизнеса	ПД	2	Изучаемые вопросы: экспертные знание в трансформационных технологиях, таких как искусственный интеллект(AI), интернет вещей, виртуальная и дополненная реальность (VR/AR) облачных вычислений, блокчейни сверхбыстрые сетевые протоколы, такие как 5G; создание собственных инноваций и стратегий роста; цифровые технологий для преобразования бизнеса и перестройки отрасли; эффективные и инновационные бизнес-модели; управление корпоративной трансформацией. Формируемые компетенции: умение внедрять новую технологию и улучшить качество обслуживания клиентов,разработать новые источники доходов,сократить расходы и повысить эффективность работы организаций
Предпринимательские финансы	ПД	2	Изучаемые вопросы: финансовая ситуация компаний, запуск стартапов в малых и средних предприятий (МСП); информация о стратегических и тактических аспектах обеспечения финансирования делового предприятия; уникальные финансовые проблемы и их инновационное решение; основные инструменты для эффективного решения финансовых задач; широкий спектр вариантов финансирования, доступных предпринимателям,их преимущества и недостатки;венчурный капитал, бизнес-ангелы, частные инвестиции и традиционные способы финансирования; значение частных инвестиционных компаний в масштабировании и расширении существующего бизнеса. Формируемые компетенции: критически проанализировать преимущества и недостатки различных источников финансирования, учитывая такие факторы, как контроль, размывание собственности, подверженность риску и долгосрочная устойчивость; умение адаптировать стратегию финансирования в соответствии с уникальными характеристиками бизнеса, учитывая такие элементы, как характер бизнеса, рыночные условия, дифференциация продуктов/услуг и траектория роста; практические навыки создания убедительных презентаций, разработки надежных бизнес-планов и эффективного информирования потенциальных инвесторов о ценностном предложении бизнеса.
Управление инновациями и изменениями	ПД	2	Изучаемые вопросы: роль инноваций и управления изменениями в обеспечении организационного успеха и конкурентоспособности, фундаментальные концепций, теорий и модели, связанные с инновациями и управлением изменениями в организационном контексте, процесс инноваций, генерация идей, оценка, отбор и их реализация, исследование реальных сценариев и определение ключевых факторов успеха и проблем во внедрении инноваций и управлении изменениями Формируемые компетенции: способность стратегически мыслить об инновациях и инициативах по изменениям, учитывая их соответствие организационным целям, рыночным тенденциям и конкурентной среде; аналитические навыки путем критической оценки тематических исследований реальных сценариев, чтобы определить ключевые факторы успеха и проблемы во внедрении инноваций и управлении изменениями; навыки решения проблем, формулируя творческие решения для преодоления барьеров на пути инноваций и изменений, учитывая различные заинтересованные стороны и потенциальные риски.
Актуальные проблемы конкурентного права	ПД	3	Изучаемые вопросы: общие положения конкурентного права; предмет, метод, принципы, источники, субъекты конкурентного права; доминирующее положение на товарном рынке; злоупотребление доминирующим положением; антиконкурентные соглашения и согласованные действия; недобросовестная конкуренция; действия власти, ограничивающие конкуренцию; антимонопольный контроль за экономической концентрацией; меры обеспечения конкуренции и ответственности за нарушение конкурентного законодательства; государственный контроль за соблюдением антимонопольного законодательства; антимонопольное регулирование в рамках Евразийского экономического союза. Формируемые компетенции: квалифицированно применять нормативные правовые акты, юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в профессиональной деятельности; выявлять и предупреждать правонарушения; осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий.
Актуальные проблемы предпринимательского права	ПД	3	Изучаемые вопросы: предмет и метод предпринимательского права; источники предпринимательского права; субъекты предпринимательской деятельности; самозанятые граждане; субъекты малого и среднего предпринимательства; государственный контроль (надзор) за осуществлением предпринимательской деятельности; лицензирование предпринимательской деятельности; уведомительный порядок начала осуществления предпринимательской деятельности; саморегулирование в сферах предпринимательской и профессиональной деятельности; техническое регулирование; правовое регулирование торговой деятельности; правовое регулирование инвестиционной деятельности; формы частно-государственного партнерства. Формируемые компетенции: способность квалифицированно осуществлять юридическое сопровождение по вопросам экономической деятельности бизнес-структур, органов власти и местного самоуправления; оказывать экспертно-консультационные услуги по вопросам правового обеспечения экономической деятельности; осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий.
Правовые основы экономики трудовых отношений	ПД	3	Изучаемые вопросы: влияние экономики на предмет, метод и функции трудового права (общая часть); правовые основы экономики оплаты труда, имущественных гарантий и компенсаций: связь трудового, гражданского и налогового законодательства; экономическое содержание заработной платы; правовые основы материальной ответственности работников и работодателей. Формируемые компетенции: квалифицированно применять нормативные правовые акты, юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в профессиональной деятельности; квалифицированно осуществлять юридическое сопровождение по вопросам экономической деятельности бизнес-структур, органов власти и местного самоуправления; оказывать экспертно-консультационные услуги по вопросам правового обеспечения экономической деятельности; организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегю для достижения поставленной цели.
Теория и механизмы современного государственного управления	ПД	3	Изучаемые вопросы: государственное управление, его природа и социальная сущность; системный подход к государственному управлению; организационная структура государственного управления; формы и механизмы взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления: мировой опыт и отечественная практика; организация управления и самоуправления; механизмы формирования и реализации государственной политики; механизм кадрового обеспечения государственного управления; актуальные проблемы реформирования государственной службы; эффективность государственного управления; реформирование и модернизация государственного управления в современном государстве. Формируемые компетенции: знать структуру органов государственного управления, их функции и задачи; структуру и особенности функционирования механизма кадрового обеспечения государственного управления; применять знания теорий, концепций и современных подходов к государственному и местному управлению при анализе механизмов современного государственного управления; анализировать практику управления кризисными ситуациями в сфере функционирования государственной администрации; владеть навыками анализа современных подходов к организации и исследования государственных административных систем.
Актуальные проблемы административного права	ПД	3	Изучаемые вопросы: государственное управление и исполнительная власть; предмет, методы, источники, система и актуальные проблемы административного права; проблемы реализации механизма административно-правового регулирования; особенности административно-правового статуса человека и гражданина; административно-правовой статус органов исполнительной власти; административно-правовые методы реализации исполнительной власти; государственная служба; административные правонарушения и административная ответственность, проблематика квалификации правонарушений и привлечения к административной ответственности; административный процесс. Формируемые компетенции: знать особенности реализации административно-правовых норм, пробелы и коллизии в источниках административного права, особенности административно-правового статуса субъектов административного права, понятие, признаки и виды административного правонарушения, вопросы их квалификации, понятие и проблемы привлечения к административной ответственности; владетьнавыками анализа судебной и административной практики, навыками составления юридических документов по вопросам, связанным с деятельностью органов исполнительной власти, в том числе процессуального характера.
Проблемы государственного управления и государственной службы в Республике Казахстан на современном этапе	ПД	3	Изучаемые вопросы: изучение теоретических и практических проблем современного административного права Республики Казахстан в сопоставительном анализе с институтами административного права зарубежных стран; изучение теоретических и практических проблем современного государственного управления, реализации современных форм и методов государственного управления и государственной службы, вызванных объективными и субъективными обстоятельствами развития государства. Формируемые компетенции: владеть способностью научно-аналитического подхода к познанию государственно-правовых явлений, умение выявить взаимосвязь этих явлений с общественными интересами и способности выявлять общие закономерности развития института государственной власти и его нормативного регулирования; иметь способности работы с научными методами, при этом особое значение имеет метод сравнительно-правового анализа; данный метод предполагает у обучающегося наличия обширных знаний не только в области юриспруденции, но и в области смежных общественных наук – истории, политологии, культурологи, философии, экономики; иметь способности выстраивать стратегию обучения, способность принятия самостоятельных решений при поиске научной информации.
Правовое регулирование антикоррупционной деятельности	ПД	3	Изучаемые вопросы: коррупция как социальное явление; анализ исторического развития законодательного обеспечения антикоррупционной деятельности в Казахстане; Различные международно-правовые и национальные подходы к определению коррупции и методов противодействия ее проявлениям; нормативно-правовая основа, субъекты антикоррупционной деятельности в РК; антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов и их проектов. Формируемые компетенции: знать о сущности социально-экономических предпосылок коррупции и способах их преодоления, принципы и средства антикоррупционной государственной политики; толковать и применять законы, иные нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции; юридически грамотно квалифицировать факты и обстоятельства, относящиеся к преступности коррупционной направленности;выявлять уголовно-правовую, криминологическую, уголовно-процессуальную, криминалистическую составляющие борьбы с коррупцией; владеть навыками свободного использования уголовно-правовых и криминологических понятий, касающихся квалификации преступлений коррупционной направленности.
Антикоррупционная политика Республики Казахстан	ПД	3	Изучаемые вопросы: текущая ситуация в сфере противодействия коррупции и достигнутые результаты; ключевые проблемы, требующие решения в среднесрочной перспективе; обзор международного опыта противодействия коррупции; основные концептуальные положения антикоррупционной политики РК, принципы и подходы ее развития с учетом международного опыта; развитие антикоррупционной политики и дискуссионных вопросов ее реализации; новеллы и задачи казахстанского плана антикоррупционной политики; выявление целевых индикаторов противодействия коррупции; аналитические методы исследования и постановки проблем реализации антикоррупционной политики. Формируемые компетенции: знать социально-правовую сущность и основные признаки коррупции; строить свою профессиональную деятельность на основе требований доктринальных документов и законодательства в сфере противодействия коррупции; методически грамотно осуществлять поиск информации по политическим проблемам современного общества в сфере противодействия коррупции и использовать ее в профессиональной деятельности; ориентироваться в современной государственной, региональной и международной системе противодействия коррупции.
Проблемы правового сознания и антикоррупционной культуры в РК	ПД	3	Изучаемые вопросы: особенности правового менталитета, психологии и идеологии казахстанского общества; пути, средства, факторы повышения уровня антикоррупционной культуры; формы, методы, средства формирования нетерпимого отношения к коррупции; факторы роста и причины совершения коррупционных преступлений в Казахстане; анализ факторов и психологических черт профессионального маргинализма; постановка проблем профессионального правового сознания и антикоррупционной культуры. Формируемые компетенции: знать теоретические и правовые основы политики по противодействию коррупции, ее профилактики и воспитанию нетерпимого отношения к ней в обществе; оценивать и разрешать жизненные ситуации в рамках противодействия коррупции; устанавливать и описывать выявленные в управленческой деятельности коррупциогенные факторы; владеть навыками поведения в коррупциогенных ситуациях и формировать взаимодействие с людьми на основе этических норм.
Экспериментально-исследовательская работа, выполнение магистерского проекта	Дополнительный цикл дисциплин	18
Итоговая аттестация (написание и защита магистерского проекта)	Дополнительный цикл дисциплин	12